Директор Экологического союза Юлия Грачева вошла в жюри ежегодной премии «Зеленый и здоровый офис 2026». Система экологической сертификации «Листок жизни» традиционно выступает партнером проекта. Один из главных акцентов этого года — ответственные закупки.
Премия собирает практики компаний по созданию экологичной, безопасной и комфортной рабочей среды. В прошлом году в ней участвовали около 30 организаций из разных отраслей. Среди победителей и компаний, отмеченных жюри, — ТЕХНОНИКОЛЬ, HeadHunter, «Пятерочка», «Росатом Сервис», ПОЛИЭФ, МТС, МЕГА Белая Дача, ОПТИКОМ, FM Logistic и другие.
Оценка премии прозрачна: анкета с критериями опубликована на сайте, в ней представлены разные уровни практик — от базовых решений до более системных.
«Критерии премии во многом пересекаются со стандартом “Листок жизни” для офисов: это ответственные закупки, экономия ресурсов, раздельный сбор, безопасная уборка, отказ от одноразовых предметов, экологическое просвещение сотрудников. Премия полезна тем, что показывает, как компании реализуют эти требования на практике и какие решения можно перенять. А если компания хочет собрать эти практики в систему и независимо подтвердить результат, следующий уровень — сертификация “Листок жизни” в аккредитованном органе по стандарту, основанному на оценке жизненного цикла и принципах ГОСТ Р ИСО 14024», — говорит Юлия Грачева, директор Экологического союза.
Вместе с Юлией Грачевой работы оценивают специалисты по устойчивому развитию, экологизации офисов, зеленому строительству и сертификации. Среди них — Наталия Ушакова, генеральный директор АНО «Московский экологический Регистр», Роман Саблин, основатель компании «Зеленый Драйвер», Евгений Плямоватый, заместитель директора системы сертификации «Лесной эталон», Сергей Тушев, директор по развитию экоцентра «Сборка», и другие эксперты.
Что оценивают
Главная номинация — «Зеленый и здоровый офис». Кроме нее предусмотрено 11 специальных номинаций, в том числе за экологическое просвещение и мотивацию сотрудников, раздельный сбор отходов, вовлечение в осознанное потребление, экологические инновации, организацию питания, заботу о здоровье и политику ответственных закупок.
Отдельный акцент премия делает на закупках. Через них влияние офиса выходит за его пределы: компания поддерживает производителей и поставщиков, которые снижают воздействие на окружающую среду.
Например, выбор бытовой химии или строительных материалов с «Листком жизни» помогает снижать химическую нагрузку, количество отходов и влияние продукции на качество воздуха. Закупка продукции с сертификацией «Лесной эталон» поддерживает практики ответственного лесопользования.
Обмен практиками — часть премии
Премия не ограничивается оценкой заявок. В течение сезона проходят образовательные семинары, вебинары и экскурсии по зеленым офисам. Компании могут увидеть решения коллег, сравнить подходы и перенять практики, которые подходят для их работы.
В сентябре в экоцентре «Сборка» прошел образовательный семинар о зеленом офисе и вовлечении сотрудников. В программе сезона также — экскурсии и мероприятия партнеров, в том числе «Лесная прогулка» Светогорского ЦБК об устойчивом лесопользовании.
Участие для компаний свободное. Итоги премии подведут в декабре 2026 года.