Beaulieu International Group – это одновременно семейный бизнес и мировой холдинг. Группа компаний разрабатывает и создает материалы и ковровые покрытия, используя инновации, предпринимательский подход и экологичные решения, чтобы повысить эффективность работы и качество жизни конечных потребителей. Головной офис группы B.I.G. находится в Бельгии. В филиалах, расположенных в 19 странах на разных континентах – в Евразии, Америке и Океании, – работают более 4700 сотрудников. Компания обслуживает клиентов из 140 стран. В 2021 г. объем продаж группы составил 2,5 млрд евро.
Beaulieu International Group строит будущее, руководствуясь принципами устойчивого развития. Компания стремится к непрерывному совершенствованию и надеется разделить это стремление со своими сотрудниками, клиентами, поставщиками, акционерами и обществом в целом.
В рамках стратегии устойчивого развития компания ведет работу по экопросвещению своих сотрудников. Спикерами становятся представители организаций, специализирующиеся на разных ESG-вопросах. Команда Экологического союза поделилась экспертизой по теме ответственного производства и потребления.
В онлайн-обучении приняли участие около 300 сотрудников ООО «Ютекс Ру», ООО «ОПУС «ТД» и ТОО «БИГ Флоринг Казахстан», входящих в холдинг B.I.G., география – Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Иркутск, Ростов-на-Дону и др.
Программу вебинаров подготовили эксперты с профильным экологическим образованием и специалисты по экопросвещению, благодаря чему участники получили выверенные экологические рекомендации, основанные на научном подходе, а также практические руководства, как применить новые знания в быту или в профессиональной деятельности.
Инна Анисимова, руководитель проектов и экспертной поддержки компаний Экологического союза: «По данным исследования CGI-Russia x Remind x МГИМО, 2022, 86% представителей бизнеса считают, что практики устойчивого развития помогают повысить уровень мотивации и эффективности сотрудников. Вебинар – эффективный инструмент развития для компаний, которые реально настроены на экоповестку. За короткое время можно получить информацию от экспертов своей области, обменяться мнениями и даже повысить амбициозность планов компании в области ESG, вдохновившись и найдя для этого основания в полученной информации. Одновременно решается задача вовлечения сотрудников в реализацию дальнейших экошагов».
Екатерина Лобачева, менеджер по развитию персонала «ОПУС ТД»: «Формат обучения с двумя спикерами был для нас в новинку, понравилось, что было много интерактива, интересная и доступно изложенная тема, активное взаимодействие со слушателями. Узнали много нового и полезного про экомаркировки, это точно. Судя по вопросам от аудитории, коллеги слушали спикеров внимательно. Думаю, что цели тренинга полностью достигнуты. Так что будем рады очередной встрече с вами!».
Ксения Илларионова, руководитель по связям с общественностью и экопросвещению: «Было приятно увидеть высокую вовлеченность участников в тему ESG, многие уже обладают экологическими привычками: сдают батарейки, ходят в магазин со своими сумками, экономят электричество и воду и многое другое. Теперь у аудитории появилась новая экопривычка – выбирать товары с экомаркировкой «Листок жизни» и другими знаками независимой экологической сертификации».